Author: Tanya Reilly Glue Workについて論じたブログ。コーディング以外の不可欠な仕事が昇進評価で軽視され、特に女性・少数派が引き受けがちでキャリアの罠になると指摘する 昇進制度は可視的な技術成果を評価し、関係性・組織的な労働を見落とす 対策: マネージャと昇進基準を会話する／Tech Lead 等の肩書きで正当化する／成果を可視化する／技術力も意図的に伸ばす（スタッフエンジニアの道 の IC パス） https://www.noidea.dog/glue/