Kush's Wiki
スタッフエンジニアの道
優れた技術専門職になるためのガイド
Authors
Tanya Reilly
島田 浩二
第I部 大局的な思考
1章 では、具体的に君はここで何を?
スタッフプラス
局所最適解
逆コンウェイ戦略
Staff Archetypes
2章 3つの地図
過去に敬意を払う
ユーザーが満足していなければ、ナインは重要ではない
組織文化の類型論
Getting in the room
リーン生産方式
3章 全体像を描く
第II部 実行
4章 限りある時間
5章 大規模プロジェクトをリードする
6章 なぜ止まってしまったか?
第III部 レベルアップ
7章 今はあなたがロールモデル
8章 良い影響力を広げる
9章 この先は?
書籍
Being Glue
Author: Tanya Reilly Glue Workについて論じたブログ。コーディング以外の不可欠な仕事が昇進評価で軽視され、特に女性・少数派が引き受けがちでキャリアの罠になると指摘する 昇進制度は可視的な技術成果を評価し、関係性・組織的な労働を見落とす 対策: マネージャと昇進基準を会話する/Tech Lead 等の肩書きで正当化する/成果を可視化する/技術力も意図的に伸ばす(スタッフエンジニアの道 の IC パス) https://www.noidea.dog/glue/